Pracodawca, który wykształcił młodocianego pracownika, może dostać z gminy dofinansowanie kosztów kształcenia. Podstawą jest art. 122 ustawy Prawo oświatowe. W 2026 roku kwoty wynoszą:
- do 10 824 zł za naukę zawodu trwającą 36 miesięcy,
- do 13 394 zł w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty,
- do 340 zł za każdy pełny miesiąc przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Gdy nauka trwała krócej niż 36 miesięcy, dofinansowanie jest wypłacane proporcjonalnie do okresu kształcenia.
Warunki i termin
Pracodawca albo osoba szkoląca ucznia w jego imieniu musi mieć kwalifikacje wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu, a uczeń musi przystąpić do egzaminu. Wniosek składa się do wójta, burmistrza albo prezydenta miasta właściwego dla miejsca zamieszkania ucznia – w Radomiu do Prezydenta Miasta Radomia.
Termin to 3 miesiące od zdania egzaminu przez ucznia. Po jego upływie dofinansowanie przepada. Dofinansowanie jest pomocą de minimis, więc do wniosku dołącza się informacje o pomocy otrzymanej wcześniej.
Więcej o całej ścieżce – od umowy z uczniem po egzamin czeladniczy – piszemy na stronie Nauka zawodu.